湘桂文化
感言
快樂工作——努力創造被人利用的價值
來源：廣西湘桂糖業集團 發布日期：2008-09-24 16:56:45
來源：廣西湘桂糖業集團 發布日期：2008-09-24 16:56:45
“你的被利用的價值在哪里？有多少？能持續產生新的價值嗎？跟得上時代脈動嗎？”某天偶然在網上看到一篇出自臺灣某企業老總的文章《你的被利用價值在哪里》，作者客觀犀利的言詞見解尤如鞭子，一下下鞭笞著我的思想和觀念，讓我深感震撼。
曾幾何時，因為經常遇到領導一下安排做這樣、一下又要求做那樣，同事這邊須你幫個忙、那邊又催辦某件事，一天下來忙亂不堪、疲憊不已，心中便產生許多委屈、埋怨，甚至覺得自己是否在被別人利用、蒙騙，很是煩悶。
讀完《你的被利用價值在哪里》，我的想法徹底改變。失去自身價值，就象甘蔗渣一樣，人見人嫌。人活一輩子，生活、學習、工作、發展，就是要想盡辦法創造可利用的價值。職場不說殘酷，但很現實，沒有一技之長，很難真正立足。為什么？因為企業要生存、發展、壯大，必須要有充足的可利用價值，也就必須聘用有才華、有能力的員工為其服務（正如《你的被利用價值在哪里》作者所言：既然要花這么多錢聘請員工做事，我為什么不去選那些有技巧、有經驗，可為企業創造最大財富的人呢）；領導要完成工作計劃，提高部門業績，自然要安排你滿負荷工作；同事要與你并駕齊驅、共同進步，肯定要與你溝通協調……換言之，只有你具備了某種可被企業利用的價值，企業才會聘用你；你具備了某種可被領導賞識的才華，領導才會安排你更多的工作、賦予你更大的施展空間；同事與你相處融洽、認可你的能力，才會頻頻找你溝通商量。如果你無德無能，基本沒有可被企業、領導、同事利用和借助的地方，即使你僥幸被企業所聘，但你也無法勝任企業安排你的工作，領導也不會看重你，同事更不愿意親近你，哪你又有何價值可言？
你具備了什么能力？如何創造價值？你精通財務管理，你來為企業發展理財；你擅長文字表達、對宣傳工作駕輕就熟，你來負責企業文化宣傳；你熟悉甘蔗種植技術，你來指導蔗農培植優質甘蔗……你的專業技能、你的團隊精神、你的誠實守信、你的積極主動、你的好學上進，甚至你的開朗大方、甜美笑容，就是你的能力、你的資本，只要科學利用、合理發揮，就可以轉換成可被自己利用、也可被別人利用的價值。
只有不斷創造被人利用的價值，不斷創造應有的財富，才是我們生存、發展、富強的根本。被企業利用、被領導指揮、被同事麻煩，你才會更清楚地知道原來這些工作自己可以做得這么好、那些業務自己還需要不斷學習和提高。做得好，才會有自信，工作自然越做越好；知不足，就會有壓力，也才會持續擁有學習的熱情和動力，才能不斷取長補短、不斷提高。
有能力，有努力，有創造，有付出，也才會有豐厚的收獲。是的，只有快樂工作、努力工作，不斷創造被人利用的價值，我們才會有長足的進步與發展，才能最終實現我們的理想和愿望。創造被人利用的價值，主觀為別人，客觀為自己，一舉兩得，何樂而不為？（總部 徐瑞芬）
曾幾何時，因為經常遇到領導一下安排做這樣、一下又要求做那樣，同事這邊須你幫個忙、那邊又催辦某件事，一天下來忙亂不堪、疲憊不已，心中便產生許多委屈、埋怨，甚至覺得自己是否在被別人利用、蒙騙，很是煩悶。
讀完《你的被利用價值在哪里》，我的想法徹底改變。失去自身價值，就象甘蔗渣一樣，人見人嫌。人活一輩子，生活、學習、工作、發展，就是要想盡辦法創造可利用的價值。職場不說殘酷，但很現實，沒有一技之長，很難真正立足。為什么？因為企業要生存、發展、壯大，必須要有充足的可利用價值，也就必須聘用有才華、有能力的員工為其服務（正如《你的被利用價值在哪里》作者所言：既然要花這么多錢聘請員工做事，我為什么不去選那些有技巧、有經驗，可為企業創造最大財富的人呢）；領導要完成工作計劃，提高部門業績，自然要安排你滿負荷工作；同事要與你并駕齊驅、共同進步，肯定要與你溝通協調……換言之，只有你具備了某種可被企業利用的價值，企業才會聘用你；你具備了某種可被領導賞識的才華，領導才會安排你更多的工作、賦予你更大的施展空間；同事與你相處融洽、認可你的能力，才會頻頻找你溝通商量。如果你無德無能，基本沒有可被企業、領導、同事利用和借助的地方，即使你僥幸被企業所聘，但你也無法勝任企業安排你的工作，領導也不會看重你，同事更不愿意親近你，哪你又有何價值可言？
你具備了什么能力？如何創造價值？你精通財務管理，你來為企業發展理財；你擅長文字表達、對宣傳工作駕輕就熟，你來負責企業文化宣傳；你熟悉甘蔗種植技術，你來指導蔗農培植優質甘蔗……你的專業技能、你的團隊精神、你的誠實守信、你的積極主動、你的好學上進，甚至你的開朗大方、甜美笑容，就是你的能力、你的資本，只要科學利用、合理發揮，就可以轉換成可被自己利用、也可被別人利用的價值。
只有不斷創造被人利用的價值，不斷創造應有的財富，才是我們生存、發展、富強的根本。被企業利用、被領導指揮、被同事麻煩，你才會更清楚地知道原來這些工作自己可以做得這么好、那些業務自己還需要不斷學習和提高。做得好，才會有自信，工作自然越做越好；知不足，就會有壓力，也才會持續擁有學習的熱情和動力，才能不斷取長補短、不斷提高。
有能力，有努力，有創造，有付出，也才會有豐厚的收獲。是的，只有快樂工作、努力工作，不斷創造被人利用的價值，我們才會有長足的進步與發展，才能最終實現我們的理想和愿望。創造被人利用的價值，主觀為別人，客觀為自己，一舉兩得，何樂而不為？（總部 徐瑞芬）