夏日炎炎，微風細爽，2007/2008年榨季喜獲甘蔗大豐收的崇左，綠油油的甘蔗苗依然在田里坡上茁壯驕傲地生機盎然，預示著2008/2009年榨季又將是一個豐收的季節！2008年6月20日至27日，湘桂集團2007/2008年度工作總結暨述職大會在崇左市新和鎮  湘桂糖業有限公司隆重舉行。集團董事局、監事會成員，股東以及集團班組長以上管理人員、技術骨干300多人參加了大會。董事局主席、集團總裁勞建銘，副主席陳輝、黃建軍，董事蒙子函、陳質棠、潘昱光，監事會主席陳昭遠，監事刁曉、黃春梅出席了大會。
      6月23日晚上8時，在全場熱烈的掌聲中，精神抖擻、目光炯炯的集團總裁勞建銘先生健步踏上主席臺，向大會作了《解放思想，務實創新，團結進取，將二次創業的偉大事業推向新高潮》的年度工作報告。
     報告對集團2007/2008年度取得的成績作了較為全面的總結。2007/2008年度是湘桂集團的“改革發展年”和“項目實施年”，對實現集團五年規劃目標具有承上啟下的重大意義。在這一年里，集團狠抓糖業的生產、銷售，全面啟動房地產、酵母、酒店、生態肥等新項目，全力推進集團制度和體制改革，使集團多元化發展戰略得以穩步啟動，年初制定的目標任務基本完成并有部分超額完成：甘蔗總榨量增長38.4%；支付農民蔗款增長42%；繳納稅金增長7.8%，工資支出總額增長26%，扶持公益事業支出增長154%。集團五年發展戰略穩步推進：產能產值進一步提高；多元化發展戰略順利推進；與金融機構的戰略合作關系正式建立；員工人均工資水平提高了18.09％；無環保投訴、處罰事件，環保工作達標。湘桂公司跨入廣西50強私營企業，產品也通過了ISO質量體系認證！
      2007/2008年度，面對全球經濟放緩、人民幣升值、能源及物價上漲、貨幣供應緊縮、糖業市場低迷、自然災害嚴重等種種困難，湘桂集團仍能取得驕人業績，保持快速、健康發展的勢頭，不僅使在主席臺上慷慨激昂作報告的集團總裁笑意盈盈，也使付出艱辛努力的全體員工深感欣慰和深受鼓舞，會場激動熱烈的掌聲此起彼伏！勞總裁指出，湘桂的成績，是湘桂人以不畏困難、敢于勝利的大無畏精神，堅持以董事局為領導核心，堅持依靠各級黨委、政府和社會各界的廣泛支持，堅持依靠各級管理人員和廣大員工，萬眾一心，奮力進取，團結拼搏而取得的！
      報告指出了2008/2009年度集團重點要完成的十三項工作目標和任務，明確了要采取的十六項主要工作措施。報告指出，2008/2009年度是集團實施“二次創業”和五年戰略規劃的第三年，是集團的“創新發展年”，是集團房地產項目、酒店項目、循環經濟生態肥項目以及活性干酵母項目實施的關鍵一年，抓好本年度的工作，對實現集團的戰略發展意義十分重大。在這一年里，集團將實行決策層與管理層逐步分離，大力推行全面預算管理，通過制度創新，向管理要效益；通過用人機制的創新，向人才要效益；通過發展理念的創新，向團隊要效益，全面提升湘桂集團的品牌競爭力。
      最后，勞總裁滿懷激情地號召全體員工：“當前，集團的發展已呈龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的激情！憑創新再夯基礎，借管理再提效益，以團隊參與競爭，湘桂集團將在競爭中不斷發展，在發展中不斷壯大。讓我們在董事局的正確領導下，繼續發揚艱苦奮斗、團結拼搏和精益求精、追求卓越的湘桂精神，進一步解放思想，更新觀念，務實創新，奮力進取，將二次創業的偉大事業推向新高潮！”勞總裁求真務實、充滿激情的報告，讓與會人員為之振奮、倍受鼓舞，雷鳴般的掌聲再度響起，回旋在會場的上空經久不息。
      湘桂集團2007/2008年度工作總結大會期間，同時舉行了主管以上管理人員述職大會、先進表彰大會、“和諧湘桂杯”第一屆運動會以及聯歡晚會等一系列會務活動，各項議程松緊得當、安排有序，嚴肅規范和輕松活潑、熱烈喜慶的氛圍交相輝映，充分展示了湘桂求真務實、健康向上、積極進取的企業文化氛圍，預示著湘桂人正以穩健的步伐，奔向五年規劃的勝利目標！