按照第三屆董事局第十三次會議精神和集團08/09年度的工作部署，集團決策層與管理層分離，由管理層全面負責經(jīng)營管理。集團目前組建了新一屆管理層，成立了以總裁為首的經(jīng)營班子，充實了管理層的領導力量。這一重大改革，一是利于董事局將主要精力投入到集團發(fā)展戰(zhàn)略的考慮和重大項目的實施、監(jiān)督、檢查方面，同時也是對管理層的職業(yè)道德、管理能力、責任心和執(zhí)行力的重大考驗。通過實施一系列的改革創(chuàng)新措施，實現(xiàn)用人機制、職責分工、執(zhí)行力三個方面的突破，發(fā)揮人才的最大效能，發(fā)揮超常的思維和創(chuàng)新意識，使集團品牌競爭力全面提升。