郭聲琨到湘桂集團就開展創先爭優活動進行調研并座談時強調

             深入開展創先爭優活動

    增強企業的競爭力、向心力、影響力、凝聚力

圖為全區非公有制經濟組織和新社會組織開展創先爭優活動調研座談會現場

   圖為郭聲琨書記在集團黨委書記、總裁勞建銘陪同下參觀集團開展創先爭優活動板報

圖為郭聲琨書記(左一）來到集團黨委第一黨支部聽取創先爭優活動情況匯報

        9月10日，自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨到湘桂集團，就非公有制經濟組織和新社會組織開展創先爭優活動進行調研并召開座談會。
        郭聲琨書記來到了湘桂集團總部，指導集團的文化長廊建設，聽取集團黨委書記、集團總裁勞建銘就集團開展創先爭優活動的情況匯報，與基層黨員進行親切交談，并來到集團黨委的第一黨支部，翻看黨員員工創先爭優相關材料及活動心得。當了解到集團對各下屬子公司黨建工作十分重視，每年拿出100多萬元用于各下屬子公司開展黨組織活動。在公司的生產骨干、經營管理骨干中，黨員占到80%以上。公司也在短短幾年時間里，發展成為廣西十大制糖企業集團之一，榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全國職工職業道德建設標兵單位”等殊榮時，郭聲琨連聲贊揚說，抓好了黨組織建設和黨員隊伍建設就抓住了生產經營的骨干力量，就能使整個企業的生機和活力都迸發出來，湘桂集團抓得好，抓得對，效果很好。
        隨后，在湘桂集團召開的座談會上，郭聲琨通過視頻會議聽取了湘桂公司總經理朱光彩關于創先爭優開展情況的匯報。湘桂公司將創先爭優與企業經營目標緊密結合，相互融合促進，采取黨員的交叉認識、民主評議及黨員優先提拔任用等，深入開展創爭活動；采取隊伍聯建，機制聯動的工作思路推進創先爭優活動持續深入開展，促進基層黨組織不斷鞏固；抓好村企的聯建，采取將各蔗區的村委與企業黨建上聯動，經濟上聯動互助等絕對共建方案；在公司內部創建黨員先鋒崗，“一個崗一面旗，百個崗帶全局”的思路，在黨員、黨支部內部采取雙向的承諾機制，將創先爭優活動提高企業的的競爭力和軟實力，并推動技術創新，規范企業的管理方式。
        自治區非公有制經濟組織創先爭優活動指導小組、自治區社會組織創先爭優活動指導小組以及部分代表單位黨組織負責人相繼做了發言。郭聲琨指出，非公有制經濟組織和新社會組織為廣西經濟社會發展做出了重要的貢獻，創先爭優活動也開展得很好。今后，非公有制經濟和新社會組織的發展空間還會越來越大，涉及的范圍會越來越廣，各級黨委、政府都要高度重視，大力支持，給予更多的關心。
        郭聲琨就搞好非公有制經濟組織和社會組織的創先爭優活動提出四點要求。
        一是圍繞服務科學發展、轉變發展方式創先爭優，增強企業的競爭力。保證和促進科學發展，是非公有制經濟組織和新社會組織開展創先爭優活動的出發點和落腳點。企業發展面臨著激烈的競爭，競爭取勝關鍵靠人才，從黨的資源里面去挖掘人才是重要的途徑。因此非公有制經濟組織和新社會組織在開展創先爭優活動時，要努力把黨的政治優勢轉化為發展優勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為促進發展的強大力量。 
        二是圍繞凝聚職工群眾、促進企業和諧創先爭優，增強企業的向心力。要通過創先爭優，多為群眾辦好事實事，多傾聽群眾的愿望要求，盡力為群眾解難事急事，讓群眾在活動中真正得到實惠。因此，非公有制經濟組織和新社會組織的黨組織要發揮思想政治核心和溝通橋梁紐帶的作用。
        三是圍繞建設企業文化、塑造企業形象創先爭優，增強企業的影響力。企業文化會對企業發展和企業形象產生一種“倍放效應”，良好的形象能助推企業不斷發展壯大。企業文化的建設和企業形象的塑造，往往體現一種創先爭優的精神內核。因此，要使企業文化在這次創先爭優活動中不斷完善和升華，從而提高企業的形象，擴大企業的影響力。
        四是圍繞加強基層組織、發揮黨員作用創先爭優，增強企業的凝聚力。要把創先爭優活動與中心工作結合起來，與解決企業發展瓶頸問題結合起來，為企業做強做大提供強大動力，產生強大合力。因此，非公有制經濟組織和新社會組織要更好地利用好黨的資源，發揮黨組織和黨員的優勢。
        自治區黨委常委、統戰部部長黃道偉，自治區黨委常委、秘書長余遠輝，自治區副主席高雄和自治區黨委組織部部長周新建陪同調研并座談，湘桂集團董事局成員及領導班子陪同調研活動。